，该员工的平均工资为6000元/月，因此停工留薪期的工资总额为45000元，由单位全额支付。
三、护理费：参照河北省2021年度居民服务业的平均工资44796元，该员工需要护理的时长为60天，因此护理费总额为7363元。根据《工伤保险条例》的规定，单位需承担因生活不能自理而产生的护理费用。
四、住院伙食补助费：员工共住院20天，每天按照20元的标准，总计400元。
五、交通费：考虑到实际情况，单位将支付1000元的交通费。
六、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的员工可获得本人9个月的工资作为一次性伤残补助金。由于该员工的平均工资为6000元，因此一次性伤残补助金总额为54000元。然而，由于单位未为员工足额缴纳工伤保险，因此差额部分24791.4元需由单位承担。
七、一次性伤残就业补助金：根据规定，九级伤残的员工可获得6个月的社会平均工资作为一次性伤残就业补助金。石家庄的月平均工资为6314.58元，因此该员工可获得的补助金为37887.48元，此部分由单位全额支付。
八、一次性工伤医疗补助金：九级伤残的员工可获得14个月的社会平均工资作为一次性工伤医疗补助金。因此，该员工可获得的补助金为88404.12元，此部分由工伤保险基金支付。
综上，单位需支付的费用总额为234054.6元。
请注意，上述信息中的数字和方案仅作参考，具体金额和细节可能因实际情况而有所不同。请务必在签订协议前与单位或相关部门进行详细沟通，以确保您的权益得到充分保障。
