黑心老板不给工资，劳动者该何去何从？
劳动者在遇到老板不给工资的情况时，经常会考虑是否应该报警。那么，老板不给工资，110会管吗？去哪里投诉最好呢？
多种途径，解决不给工资的问题
实际上，110一般不会管老板不给工资的事情。但是，以下是一些有效的途径：
01. 劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
02. 依据劳动合同法第三十条，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
03. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，无需律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
04. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
05. 劳动者在按上述途径索取工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。
劳动合同法的相关规定
此外，劳动者还可以了解劳动合同法的相关规定，以维护自己的权益。
劳动合同法第七十四条明确规定了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查的事项，包括：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
同时，劳动合同法第八十二条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
来源微信公众号：司法公正
