工伤保险法定义务
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。一旦发生工伤事故，已参保的职工有权享受工伤保险待遇，各项补偿将由工伤保险基金支付。
工伤伤残鉴定标准（简单版）
一级伤残鉴定标准：
- 极重度智能损伤。
- 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。
- 重度非肢体瘫运动障碍。
- 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
- 双肘关节以上缺失或功能完全丧失。
- 双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等（更多内容）。
二级工伤鉴定标准：
- 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等（更多内容）。
三级工伤鉴定标准：
- 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等（更多内容）。
四级工伤鉴定标准：
- 一手全肌瘫肌力≤2级。
- 脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败。
- 面部中度毁容。
- 全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限。
- 面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容。
- 双拇指完全缺失或无功能等（更多内容）。
以此类推，五级至十级工伤均有其特定的鉴定标准。
工伤（没有致残的）赔偿标准
- 医疗费：工伤治疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需符合规定并报经办机构同意。
- 康复费用：符合规定的康复治疗费用也可从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：按照国家规定的辅助器具费标准支付。
- 护理费：根据生活自理能力，支付相应的护理费。
- 医疗期工资（单位支付）：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤致残的赔偿标准
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付相应的补助金。
- 伤残津贴：对伤残1至4级的职工，按月支付伤残津贴。对5至6级的职工，用人单位需按月支付伤残津贴并为其缴纳社会保险费。如津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金：对伤残5至10级的职工，支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：同样，对伤残5至10级的职工，由用人单位支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。
工伤死亡的赔偿标准
- 丧葬补助金：支付6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：对依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属支付抚恤金，具体标准按照职工生前的工资比例计算。
- 一次性工亡补助金：支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，职工已经缴纳工伤保险的，上述赔偿标准将由保险公司支付。若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
注意：以上内容仅供参考，具体规定可能因地区而异，请以相关法律法规和官方文件为准。
图片
(此处保留原有图片，例如一张关于工伤保险赔偿流程图或相关法律法规的示意图)
