不少欠债不还的企业对员工总是那句话：“你去告吧！就算赢了你也拿不到钱。”事实上，这句话并非空穴来风。依照现有的劳动纠纷处理流程，员工们需要先申请劳动仲裁，若企业败诉，还可以上诉至法院，经历一审、二审！由于劳动案件的诉讼成本相对较低，企业往往采取拖延战术，将案件审理周期拉长至1年甚至2年。在此期间，企业可能出现各种变数，导致胜诉后无法执行。那该如何应对？下面我将分享一个与劳动仲裁同步进行的策略，那就是仲裁财产保全！
何为财产保全？
在劳动争议仲裁过程中，若劳动者或用人单位因对方当事人的行为或其他原因，导致仲裁裁决无法执行或难以执行时，可申请对对方当事人的财产进行保全。此举旨在确保仲裁裁决得以执行，并防止任何一方恶意转移、隐匿或毁损财产。
财产保全流程图
何处进行财产保全？
劳动者在仲裁阶段可向仲裁委员会申请保全，仲裁委员会需将申请书及受理通知书等材料转交人民法院。人民法院收到材料后，会向申请人发出裁定书，并通知仲裁委员会。如此规定能更有效地维护劳动者的权益，防止用人单位转移、隐匿财产，从而解决裁决难以执行的问题。
实际操作中，劳动者需咨询仲裁委后，自行前往法院申请。在北京地区，部分区如朝阳区、海淀区、丰台区、大兴区支持仲裁诉前保全。其他区县目前仍只支持判决后保全。
财产保全流程（保姆级教程，重点在此）
第一步：提交申请书
申请书模板可在以下网址下载：
https://baoquan.court.gov.cn/#/home/homeList/template
注意事项：
1. 申请保全的金额不得高于劳动者追讨的款项金额。
2. 劳动者需在财产线索部分列明申请保全的具体财产，如银行存款的开户行名称及账号、房屋的房产证号或具体坐落、车辆的车牌号等。
3. 财产线索限于用人单位名下的财产。
第二步：准备担保材料
申请财产保全需提供担保。担保形式包括现金担保、第三人保证担保、保险机构担保书、金融机构独立保函等。实践中，较为便捷的担保方式是保险机构担保书，即劳动者向保险公司购买诉讼财产保全责任险，由保险公司出具担保书。规范的保险公司通常提供此项服务。劳动者需支付相应的费用，费用标准通常为申请保全金额的万分之几。
第三步：交纳保全费
保全费是劳动者向人民法院交纳的费用。根据保全金额，费用标准如下：
财产数额不超过1000元，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。保全费最多不超过5000元。
第四步：等待人民法院通知结果
人民法院审查通过后，将出具裁定书并采取保全措施。完成保全后，人民法院会告知劳动者保全结果，劳动者务必牢记。若实际保全金额小于申请金额，劳动者可继续提供财产线索进行进一步保全。
最后提醒！
财产保全的时机至关重要。作为普通员工，我们可能只知道企业的两个账户：一个是发工资的账户，另一个是收款的账户。若申请保全时，若这两个账户的资金少于申请金额，那么这些账户的所有资金将被冻结，企业也会立即得知，从而避免再使用这些账户。因此，最好在知晓企业有回款或即将发放工资的日子进行保全，以提高成功率。
