11月20日，胖东来创始人于东来在社交平台发文，明确表示从明年起，公司员工结婚将不允许索要或付出彩礼，婚礼酒席不能超过五桌。这一规定迅速引发网友热议，多个相关词条登上热搜。对此，胖东来集团行政管理部门21日回应称，目前这一说法尚未形成规章制度，仅是提前倡导。
胖东来工作人员解释称，公司倡导不要彩礼、不铺张浪费，旨在减轻年轻人压力，让年轻人轻松生活。然而，这一规定在网络上引发了网友的广泛讨论。
网友反应：褒贬不一
网友对此规定看法不一。有网友认为，于东来的新规旨在针对“高彩礼”和“啃老”两大热门话题，认同胖东来的做法。但也有网友对此表示反对，认为虽然可以提倡，但搞硬性要求并不合适。
人社局回应：只要不违法即可
针对胖东来的规定，许昌和新乡两地的人社局工作人员表示，这属于企业内部规定，只要不违法即可。他们同时表示，国家提倡抵制高彩礼，因此胖东来的做法有一定的正面意义。
律师说法：有争议
多位律师对胖东来的规定发表了看法。现代快报律师李小亮表示，该规定对减轻恋爱、结婚、生子的成本及社会风气有正面引导作用，但如果做不到，公司取消一切福利则存在争议。另一位律师赵强表示，公司制定的规章制度应经工会和职工民主决策，不应过度干涉员工的私人生活。
媒体快评：企业请离员工私生活远一点
有媒体指出，尽管企业有权倡导或建议员工不索要或付出彩礼，但不应将其与员工福利挂钩，因为这涉及员工的家事和私事。建议企业采用正向激励的方式，如给予奖励，而非采取惩罚措施。
此外，此前媒体报道胖东来禁止公司上下随礼，一旦发现会处罚，公司提供礼金2000元。这一规定也引发了广泛关注。
总之，胖东来的新规定引发了社会的广泛关注。对于这一规定，我们需要理性看待，既要尊重企业的管理权利，也要保护员工的权益。同时，我们也需要思考如何更好地平衡企业管理和员工个人生活，实现共赢。
