看点：
山西省太原市万柏林区人社部门通过抓好基层平台建设、增强基层服务队伍活力、开展家门口就业帮扶等措施，提前完成了2024年重点社区（村）充分就业帮扶任务，为广大劳动者提供了更加充实、有保障、可持续的获得感、幸福感、安全感。
2024年5月，太原市万柏林区人社局在太原科技大学举办当地大中城市联合招聘高校毕业生招聘会。李保民 摄
就业有帮三冬暖，创业风好喜扬帆
——山西省太原市万柏林区凝心聚力做好就业创业工作
作者丨赵圣杰 岳勇刚
今年以来，山西省太原市万柏林区人社部门坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，聚焦重点群体就业，健全公共就业服务体系，加强就业服务，从平台建设、上门帮扶到政策护航，切实做好就业创业工作，持续提升就业质量，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
开展上门帮扶，工作送到家门口
“主动上门提供就业岗位，我还是头一回见，关键是用人单位还真不少。我女儿和几家单位达成了初步意向，都是薪资待遇很不错的工作，应该很快就能入职。我还准备约上老乡一起过来，也帮他们找个合适的工作！”家住王化街道北头村的李某是一名智力二级残疾人，无法独立与外界接触，家里只能靠54岁的母亲打工维持生计，生活拮据。工作人员得知李某的情况后，与工会、残联等部门沟通协调，入户开展就业帮扶，帮助她找到合适的岗位。
为做好重点社区（村）充分就业帮扶行动工作，当地社区工作人员深入到辖区的企业、门面店铺摸底调查岗位情况，并通过社区宣传栏、微信网络、入户走访等形式向辖区企业员工、私营业主及外来务工人员广泛宣传就业帮扶相关政策，积极促进未就业服务对象就业。截至目前，万柏林区40个重点帮扶社区（村）共摸底需要帮扶人数为3295人，现已帮扶3295人，其中帮扶就业人数为2506人，占需帮扶人数的76.05％，圆满完成2024年重点社区（村）充分就业帮扶任务。
搭建就业平台，增进民生福祉
万柏林区结合实际主动“铺路搭桥”，搭建就业供需对接平台，多渠道促进灵活就业，推进就业服务下沉，着力打造充分就业社区及零工驿站示范站点，发挥零工市场的最大效能。
“我以前也打过工，就是自己看电线杆上的小广告一个一个找，现在零工市场建设到了我家门口，我毫不费力就找到了理想的工作，感到非常开心。”43岁的张志青感慨万分。工作人员为她提供餐饮服务行业就业岗位，她顺利通过试用，正式签订了劳动合同。
万柏林区充分发挥平台优势，全面发布用工企业的招聘岗位、薪资待遇等关键信息，精准导航，为求职者指引方向。今年以来，万柏林区零工市场已举办专题招聘活动81场，累计服务人数42万余人次，为企业提供优质服务192家，累计提供岗位7033个，实现就业人数1371人，努力实现用工找活“点对点”精准对接，让“零工小市场”激活“就业大民生”。
政策护航创业，创业带动就业
万柏林区积极落实各项创业政策，切实发挥担保贷款、创业补贴、税收减免等创业政策扶持创业、带动就业的“补给站”作用，为各类创业群体提供金融支持。
“这次培训不仅让我掌握了网络直播的技能，更激发了我的创业热情，增强了自信心，今后我会将所学技能运用到实际生活中，努力开创属于自己的事业。”参加万柏林区创业培训的小王激动地说。万柏林区通过举办创业培训班，满足广大群众就业创业需求，增强自身的“造血”功能，为创业者打造资源对接、交流展示、学习互鉴的成长平台，助力挖掘潜能、快速成长，为万柏林区高质量充分就业提供有力支撑。
风好正是扬帆时，创业补贴政策的春风助力无数创业者起航。今年以来，万柏林区积极提供个人创业担保贷款、小微企业一次性吸纳就业补贴、创业场地租赁补贴等服务，建立的技能服务人才培养基地为山西理工教育培训学院、原城市职业技术学院、山西体育职业学院、山西财经大学输送各类技术人员312人。
万柏林区人社局相关负责人表示，万柏林区将持续加强公共就业服务队伍建设，优化队伍结构，增强基层服务队伍活力；同时加强业务素质的培养，适时对基层服务人员进行业务培训，以增强基层队伍战斗力，提升为民服务质量。
编辑丨邱曼
