近期，有网友在网络上抱怨社保成本过高。以上海市为例，个人缴纳478元，而单位需缴纳956元，再加上其他费用，每月的总负担约占总收入的40%。然而，当我们深入了解社保待遇后，会发现其高投入背后隐藏着高回报。
养老保险
养老保险的个人部分全部进入个人账户，单位部分则进入统筹账户。退休后，我们可领取的待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人缴费部分，实际上相当于个人积累的个人账户，用于未来养老。如果万一领取不完，养老保险个人账户的余额还可以继承。近年来，个人账户每年的记账利率都在6%~8%以上，这比我们自己理财要更有保障。当个人账户的余额领取完毕，国家会从统筹账户中拨款，确保我们的养老待遇不降低。
对于单位缴费部分，主要用于形成基础养老金、每年增加的养老金、丧葬补助费和一次性抚恤金等待遇。以60%基数缴费为例，一年可领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而上海市的社会平均工资是10338元，5975元甚至低于60%基数。实际上，退休后的养老金会根据社会平均工资的增长而增长，确保我们的养老待遇水平能够保障养老。
职工基本医疗保险
每月缴纳600多元的医保费，很多年轻人觉得这是冤枉钱。但实际上，我们现在参保缴费，不能缴纳的部分全部进入个人账户，这是不会亏本的。此外，职工医保在上海市只要缴费满15年退休后就可以不用缴费，直接享受退休医保待遇。老年以后得病的概率大了，年轻时就应该为老年筹划。
综上所述，社保缴费看似高，但实际上是高投入、高回报的。社保待遇与社会平均工资相挂钩，确保了我们的权益。未来，国家将会出台更有针对性的政策，完善我们的社会保险制度，让我们的生活更加美好。
